I. MISSION PRINCIPALE – RESPONSABILITE :

Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, le chef de projet :

• Assure le pilotage du projet (suivi)
• Participe avec les services concernés aux négociations internes et externes au projet, notamment avec les maitres d’œuvres, les entreprises de réalisation, les sous traitants ainsi que les autres intervenants dans le projet.
• Assure avec le maitre d’œuvre et les services concernés à la vérification et la validation des attachements et situations de travaux avant leur transmission aux structures concernés.
• Veille au niveau du site au bon déroulement des travaux, à la sécurité des biens et des personnes et aux  respects des délais et des prescriptions techniques par les entreprises de réalisation,
• Organise et pilote les réunions périodiques d’avancement des travaux ainsi que les réunions techniques spécifiques,
• Organise et pilote avec le Maître d’œuvre et les services concernés à la réception provisoire et définitive des livrables du projet.
• Contrôle et suit la levée des réserves,
• Assure le reporting interne et externe,
• Prend en charge la gestion du fond documentaire (technique, administratif, comptable et financier)
• Veille  à la sécurité de la ZI une fois réceptionnée et prend en charge sa gestion.

II. OBJECTIFS

Assure la réalisation du projet dans les délais fixés, la qualité requise et à moindre coût et ce, conformément aux dispositions  contractuelles.

III. QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

• Avoir un diplôme d'Ingénieur d'Etat dans la filière d'activité ou un titre reconnu équivalent,
• Avoir suivi une formation dans la conduite de projet
• Avoir une expérience avérée ayant permis l'acquisition des compétences requises dans le domaine de la conduite des projets.

Exigences particulières :

• Avoir des aptitudes de commandement pour la conduite d’équipes et leur maintien à un haut niveau de performance.

Avoir des capacités de communication et un esprit d’analyse et de synthèse.

Avantages :

• Bonne ambiance de travail
• Situation stable
• Perspective d’évolution
• Salaire motivant et évolutif

Pour être recevables, les candidatures devront être :

• Constituées d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation avec photo récente.
• Transmises par courrier électronique à la direction régionale du lieu de résidence :

N.B : Il ne sera répondu qu’aux candidatures répondant au profil. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour entretien d’embauche